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我正在沙特打工给中石油做普工干一年了不停拖欠工资怎样办

归档日期:09-25       文本归类:利雅得      文章编辑:爱尚语录

  可选中1个或众个下面的合节词,探索相干原料。也可直接点“探索原料”探索通盘题目。

  了解合股人司法大家采用数:4625获赞数:9688河北大学 结业 笃志农夫工和企业职工维权向TA提问睁开一共用人单元克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可能向劳动保护监察大队投诉该单元。

  去劳动监察大队投诉时带领:自己身份证、用人单元全称、肩负人姓名及干系电话、能声明劳动者正在用人单元上班的相干证据,由劳动保护监察大队下达限日校勘,过期不校勘的,劳动保护监察大队可能下达行政惩处治理定夺;过期未践诺的,申请法院强制践诺。同时过期不校勘的,劳动者可能意睹用人单元支出你拖欠工资数额50%-100%的补偿金。

  《劳动法》第五十条轨则:工资该当以钱币局面按月支出给劳动者自己,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  《劳动合同法》第三十条 用人单元该当遵照劳动合同商定和邦度轨则,向劳动者实时足额支出劳动酬谢。

  《工资支出暂行轨则》第九条 劳动合连两边依法废止或终止劳动合同时,用人单元应正在废止或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  《劳动合同法》第八十五条 用人单元有下列情景之一的,由劳动行政部分责令限日支出劳动酬谢、加班费或者经济补充;劳动酬谢低于外地最低工资规范的,该当支出其差额片面;过期不支出的,责令用人单元按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳动者加付补偿金!

  睁开一共那就保存好证据,回邦找劳动局,按照司法,时光一月满未发工资的属于拖欠工资,你可能举报!

  1、向外地劳动监察部分投诉,或拨打热线、去人力资源与社会保护局申请劳动仲裁。

  第三十条 用人单元该当遵照劳动合同商定和邦度轨则,向劳动者实时足额支出劳动酬谢。

  用人单元拖欠或者未足额支出劳动酬谢的,劳动者可能依法向外地群众法院申请支出令,群众法院该当依法发出支出令。

  第七十七条 劳动者合法权力受到侵略的,有权哀求相合部分依法治理,或者依法申请仲裁、提告状讼。

  第八十五条 用人单元有下列情景之一的,由劳动行政部分责令限日支出劳动酬谢、加班费或者经济补充;劳动酬谢低于外地最低工资规范的,该当支出其差额片面;过期不支出的,责令用人单元按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳动者加付补偿金。

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